Advies en ondersteuning

Onbeperkt advies, elke dag opnieuw

Ondernemen in de bouwsector is een serieuze uitdaging. De wetgeving opvolgen, contracten opstellen, prospecteren, offertes maken, … het hoort er allemaal bij.

Dat doe je beter niet alleen. Voor specialistenwerk klop je beter bij ons aan, want daar zijn we sterk in: bedrijven informeren, begeleiden en adviseren. Zo kan jij je focussen op het allerbelangrijkste: jouw bedrijf.

Juridisch advies

Privaat bouwrecht
Contractenrecht
Aansprakelijkheid- en verzekeringsrecht
Overheidsopdrachten
Bemiddeling bij geschillen tussen aannemers en overheden
...

→ Ontdek meer

Sociaaljuridisch advies

Personeel: aanwerving, schorsing en ontslag
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Werfmelding en aanwezigheidsregistratie (Checkinatwork)
Werken met buitenlandse onderaannemers
Ondersteuning bij controle inspectiediensten
...

→ Ontdek meer

Ondernemersadvies

Aanvraag, herziening en verhoging van de erkenning als aannemer voor het uitvoeren van overheidsopdrachten
Werken uitvoeren in het buitenland: informeren over de specifieke regelgeving

→ Ontdek meer

Financieel advies

Fiscale maatregelen en premies voor de bouw
Was het nu 6 of 21% btw?
E-facturatie
Rechtsvormen: de voordelen en juridische consequenties van elk type rechtsvorm
Ondersteuning en informatie bij financiële problemen
Kredieten en borgstellingen voor de bouwsector

→ Ontdek meer

Milieuadvies

Ondersteuning bij de aanvraag van een milieuvergunning
Advies bij de milieureglementering en -wetgeving
Advies over de asbestreglementering

→ Ontdek meer

Kosteloze arbeidsbemiddeling

Je krijgt praktische ondersteuning bij het opmaken en verspreiden van je vacatures.

→ Ontdek meer

Katrien Coorevits

Commercieel adviseur

09 244 45 14 · 0472 87 36 96

Stuur Katrien een e-mail

Isis Smets

Accountmanager

09 244 45 13 · 0497 49 70 02

Stuur Isis een e-mail

Versterkt terug-naar-werkbeleid: nieuwigheden sinds 1 januari 2026

Voor de federale regering is het opnieuw aan het werk krijgen van de vele langdurig zieken een van de topprioriteiten. Sinds 1 januari 2026 is er daarom een versterkt terug-naar-werkbeleid.

Sociaaljuridisch advies

16 januari 2026

Lees meer