Overslaan en naar de inhoud gaan

Sociaal akkoord 2025-2026

Sociaal akkoord 2025-2026

Koopkracht, beperking loonkosten en omkadering flexi-jobs: dit staat er in het sociaal akkoord 2025-2026.

De raad van bestuur van Embuild heeft het sectoraal akkoord goedgekeurd voor het paritair comité voor het bouwbedrijf (PC 124) voor de jaren 2025-2026.

Het akkoord versterkt de koopkracht van de arbeiders, terwijl het tegelijk voorziet in belangrijke financiële compensaties voor de werkgevers.

'Niet iedereen zal een flexi-job kunnen doen in de bouw'

Niko Demeester, CEO van Embuild: 'Er zijn in het akkoord ook afspraken gemaakt over de omkadering van de flexi-jobs in de bouw. Niet iedereen zal een flexi-job kunnen doen in onze sector. Logisch, gezien het specifieke werk op de werf en de veiligheid die daarbij komt kijken.'

Infosessie: toelichting van de sectorale akkoorden

Op dinsdag 17 maart krijg je een praktische toelichting over de nieuwe sectorale akkoorden. Als Embuild-lid schrijf je hier gratis voor in.

» Infosessie: "Toelichting sectorale akkoorden in de bouw voor 2025-2026"

Stel je vraag aan de sociaaljuridische dienst

Vul uw ondernemingsnummer in met alleen cijfers (dus geen BE of puntjes). Geen ondernemingsnummer? Tik dan "0".