Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Omstandigheidsverlof (klein verlet): klein verlet bij een huwelijk, een overlijden, een communie of lentefeest, bijzitters tijdens verkiezingen of bij jurydienst
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Belangen
Embuild Oost-Vlaanderen verdedigt jouw belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
Els Van Heck
Co-directeur • Operations & Services
Jolien Depeauw
Sociaaljuridisch adviseur
Floor Straetmans
Juridisch assistent
De lonen in de bouw- en installatiesector stijgen op 1 januari 2025
Zowel voor de arbeiders als de bedienden in de bouw- en installatiesector stijgen de lonen op 1 januari 2025.
Sociaaljuridisch advies
10 december 2024
Nieuwe procedure voor de betaling van de inhaalrustdagen
Sociaaljuridisch advies
03 november 2024
Ook bestuurders-mandatarissen als werkend vennoot registreren
Sociaaljuridisch advies
03 november 2024
Uitstel voor registratieverplichting Federal Learning Account
Sociaaljuridisch advies
25 oktober 2024
De elektronische controlekaart eC3.2 is verplicht vanaf 1 januari 2025
Sociaaljuridisch advies
16 september 2024
