Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- Checkinatwork, check-out
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden, zorgvuldigheidsplicht, ...
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- Flexi-jobs
- ...
Belangen
Embuild Oost-Vlaanderen verdedigt jouw belangen
- Voorbereiding op controle van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- ...
Floor Straetmans
Adviseur ondernemingen
- erkenningsreglementering
- werfmelding, checkinatwork en tijdelijke werkloosheid
- asbestregelgeving
- werken in het buitenland
Studentenarbeid tot 650 uur
Studenten mogen maximaal 650 uur werken.
Sociaaljuridisch advies
07 april 2025
De lonen van de arbeiders in de bouw stijgen op 1 april 2025
Sociaaljuridisch advies
10 maart 2025
Sociale flitscontroles in juni voor bouw-, metaal- en elektrotechnische sector
Sociaaljuridisch advies
23 januari 2025
Zoveel stijgt het loon voor arbeiders en bedienden in de bouw in 2025
Sociaaljuridisch advies
06 januari 2025
De lonen in de bouw- en installatiesector stijgen op 1 januari 2025
Sociaaljuridisch advies
10 december 2024