Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Omstandigheidsverlof (klein verlet): klein verlet bij een huwelijk, een overlijden, een communie of lentefeest, bijzitters tijdens verkiezingen of bij jurydienst
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Belangen
Embuild Oost-Vlaanderen verdedigt jouw belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
De lonen in de bouw sinds 1 januari 2024
Op 1 januari 2024 werden de lonen van de arbeiders en bedienden in de bouw geïndexeerd.
Sociaaljuridisch advies
08 januari 2024
Tijdelijke werkloosheid slecht weer: nieuwe toepassing
Sociaaljuridisch advies
18 december 2023
Bouwverlof 2024 in Oost-Vlaanderen: kalender, vervangingsfeestdagen en afwijken
Sociaaljuridisch advies
11 december 2023
Flitscontroles bouw, elektrotechniek en metaal in januari 2024
Sociaaljuridisch advies
17 november 2023
De klokkenluidersregeling verplicht voor bedrijven vanaf 50 werknemers
Sociaaljuridisch advies
16 november 2023