Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Omstandigheidsverlof (klein verlet): klein verlet bij een huwelijk, een overlijden, een communie of lentefeest, bijzitters tijdens verkiezingen of bij jurydienst
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Belangen
Embuild Oost-Vlaanderen verdedigt jouw belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
Verplaatsingsvergoedingen in de bouw
Als werkgever moet je arbeiders in de bouw maandelijks een detail afleveren van de toegekende mobiliteitsvergoeding. Je kan wel met de vakbondsafvaardiging of individueel met de arbeiders afspreken om...
Sociaaljuridisch advies
29 januari 2024
Modelclausule voor ziekte tijdens jaarlijkse vakantie
Sociaaljuridisch advies
15 januari 2024
Tijdelijke werkloosheid slecht weer: nieuwe toepassing
Sociaaljuridisch advies
18 december 2023
Bouwverlof 2024 in Oost-Vlaanderen: kalender, vervangingsfeestdagen en afwijken
Sociaaljuridisch advies
11 december 2023