Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Omstandigheidsverlof (klein verlet): klein verlet bij een huwelijk, een overlijden, een communie of lentefeest, bijzitters tijdens verkiezingen of bij jurydienst
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Belangen
Embuild Oost-Vlaanderen verdedigt jouw belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
De aangifte van werken (of werfmelding): wie moet de werf melden?
Wanneer ben je zelf (ook) verantwoordelijk voor een werfmelding?
Sociaaljuridisch advies
09 oktober 2023
Elektronische C3.2A-kaart beschikbaar sinds 1 september
Sociaaljuridisch advies
22 september 2023
Hebben je werknemers recht op een koopkrachtpremie in 2023?
Sociaaljuridisch advies
22 september 2023
Nieuwe verplaatsingsvergoedingen PC 124 sinds 1 september 2023
Sociaaljuridisch advies
11 september 2023
Deze sociale voorzieningen moet je voorzien op wegenis- en infrastructuurwerven
Sociaaljuridisch advies
28 augustus 2023
