Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Omstandigheidsverlof (klein verlet): klein verlet bij een huwelijk, een overlijden, een communie of lentefeest, bijzitters tijdens verkiezingen of bij jurydienst
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- Checkinatwork, check-out
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden, zorgvuldigheidsplicht, ...
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- Flexi-jobs
- ...
Belangen
Embuild Oost-Vlaanderen verdedigt jouw belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
Elektronische C3.2A-kaart beschikbaar sinds 1 september
Na een pilootproject heeft de RVA beslist om het gebruik van de elektronische versie van de C3.2A-kaart (de "dopkaart") open te stellen voor alle werknemers over alle sectoren heen.
Sociaaljuridisch advies
22 september 2023
Hebben je werknemers recht op een koopkrachtpremie in 2023?
Sociaaljuridisch advies
22 september 2023
Nieuwe verplaatsingsvergoedingen PC 124 sinds 1 september 2023
Sociaaljuridisch advies
11 september 2023
Deze sociale voorzieningen moet je voorzien op wegenis- en infrastructuurwerven
Sociaaljuridisch advies
28 augustus 2023
