Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Omstandigheidsverlof (klein verlet): klein verlet bij een huwelijk, een overlijden, een communie of lentefeest, bijzitters tijdens verkiezingen of bij jurydienst
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Belangen
Embuild Oost-Vlaanderen verdedigt jouw belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
30 november 2021: deadline voor omzetting loonsverhoging bedienden PC 200 in een gelijkwaardig voordeel!
Het akkoord 2021-2022 voor de bedienden in PC 200 voorziet in een verhoging van de sectorale minimumbarema’s en de reële maandlonen met 0,4% vanaf 1 december 2021.
Sociaaljuridisch advies
23 november 2021
Vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid overmacht corona verlengd
Sociaaljuridisch advies
27 september 2021
Tóch opnieuw verplicht: het register bijhouden van buitenlandse arbeidskrachten
Sociaaljuridisch advies
26 augustus 2021