Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Omstandigheidsverlof (klein verlet): klein verlet bij een huwelijk, een overlijden, een communie of lentefeest, bijzitters tijdens verkiezingen of bij jurydienst
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Belangen
Embuild Oost-Vlaanderen verdedigt jouw belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
Tijdelijke werkloosheid energie tot eind dit jaar
Energie-intensieve bedrijven kunnen tot het einde van dit jaar gebruikmaken van tijdelijke werkloosheid energie. Dit bijzonder stelsel is soepeler dan bestaande regelingen van tijdelijke werkloosheid.
Sociaaljuridisch advies
04 oktober 2022
Werken bij hoge temperaturen: maatregelen en weerverlet
Sociaaljuridisch advies
02 augustus 2022
Tijdelijke werkloosheid arbeiders – wegens werkgebrek op grond van economische oorzaken
Sociaaljuridisch advies
21 juni 2022
Extra formaliteiten voor de vrijstelling van doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid
Sociaaljuridisch advies
09 juni 2022