Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Omstandigheidsverlof (klein verlet): klein verlet bij een huwelijk, een overlijden, een communie of lentefeest, bijzitters tijdens verkiezingen of bij jurydienst
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Belangen
Embuild Oost-Vlaanderen verdedigt jouw belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
Lonen in de bouw vanaf 1 januari 2023
Dit zijn de lonen in de bouw voor arbeiders PC 124, elektriciens PC 149.01 en bedienden in de bouw, PC 200, vanaf 1 januari 2023.
Sociaaljuridisch advies
13 december 2022
Geen ziektebriefje meer voor eerste dag arbeidsongeschiktheid? KMO's kunnen afwijken
Sociaaljuridisch advies
20 november 2022
Hou je bewijsstukken klaar als je gebruikmaakt van het fiscaal voordeel bij lonen
Sociaaljuridisch advies
07 november 2022
Tijdelijke werkloosheid arbeiders wegens werkgebrek om economische redenen
Sociaaljuridisch advies
04 oktober 2022
